2007年青岛市机关事务管理局局明确责任，强化措施，继续深入开展“创建资源节约型社会示范单位”活动，机关节能工作取得明显成效。

　　一、加强领导，明确责任，确保各项能耗管理制度落实

　　局资源节约领导小组结合2006年资源节约工作的实际情况，对去年已制定的创建活动实施方案和各项资源节约管理措施进行了细化修改，进一步分解责任，明确目标。同时，继续坚持一把手抓资源节约的工作制度。保证既定的各项节约措施不走空，有实效。

　　二、落实资源节约工作奖励办法，调动职工资源节约积极性

　　对各局属单位上报的2006年水、电、气等能源交费发票复印件进行了统计，对比2006年我局下达的节能降耗考核指标，今年我局节能降耗工作成效显著，根据我局《节能降耗考核奖励试行办法》，评选了3个创建节约型社会示范单位和30名节能降耗工作先进个人，要求各单位按照节约资金额的1％提取奖励资金，对资源节约一线的工作人员进行奖励。极大的调动了广大职工做好资源节约工作的积极性

　　三、继续挖掘节能潜力，巩固节能成果

　　局属各单位在签订责任书后，认真落实考核指标，对能耗指标进行分解、量化，继续在加强日常管理上下功夫。

　　年初各单位单位对水电计量管线进行了拉网式检查，发现并修复了地下水管网的泄漏现象。另外，还对所有的热水管网及蒸汽管路进行全面检查，重新保温，避免了能源的沿程损失。进一步规范了责任部门的用电区域，强化控制措施，消除节能盲区。每天安排专人，对各部门能源使用情况进行详细跟踪统计。对用能异常现象进行科学分析、判断，并向能源管理负责人提交报告及时解决，从源头上堵住了能源使用的漏洞。黄海饭店细化了白天和夜间不同时段的空调温度调节控制曲线，利用去年安装的热交换器水温控制系统合理调节水温和水泵频率，2007年1月-3月27日的86天，仅中央空调节能运行方案就变化39次，平均2.2天调整一次，达到了较好的节能效果，1季度中央空调同比节电3.5万度。同时，利用今年冬季气温比较高，光照充足的特点，充分利用太阳能集热系统，预热自来水，1季度节省燃煤369吨。八大关宾馆继续贯彻“四勤”工作法，跟踪调控锅炉设备的运行参数，定时与用能部门联系，严格运行锅炉节能运行方案，确保了锅炉的经济节能运行。一季度与去年同期相比用汽量下降了约 1.3 万立方米，节约资金约 5万元。通过回收空调、热水的蒸汽冷凝水，一季度回收40度以上的软化水 1000余吨，节约资金约0.8 万元

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